Áreas de Atuação
Foi demitido e a empresa não pagou?
A empresa tem 10 dias para pagar todas as verbas rescisórias. caso a Lei não seja cumprida o empregado tem direito a receber uma multa no valor de um salário contratual
Acidentes de Trabalho
Nossa equipe é especializada no amparo aos empregados que sofreram acidentes no ambiente de trabalho e não foram devidamente amparados pela empresa.
Insalubridade e periculosidade
Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não sabe se a empresa está pagando tais verbas corretamente? Pode ser o caso de questionar na justiça.
Pedidos De Horas Extras
Todo o serviço realizado fora do horário de trabalho deve ser contabilizado como hora extra. As mensagens enviadas pelo seu chefe fora do horário de trabalho também são contabilizadas como hora extra. Verifique se você tem direito ao pagamento de horas extras.
Trabalho sem folga
Trabalho sem carteira assinada
Todo trabalhador formal precisa ter sua carteira assinada pela empresa. A lei brasileira é muito clara. Se você trabalhou para uma empresa sem registro em carteira, pode pedir seus direitos na justiça.
Pagamento Por Fora
Algumas empresas costumam fazer pagamento “por fora”. Geralmente os valores são pagos em dinheiro sem o fornecimento de um recibo que comprove o pagamento. Todo o valor pago por fora é prejudicial ao trabalhador e deve ser cobrado na justiça.
Estabilidade de Gestante
Rescisão Indireta
No contrato de trabalho ambos possuem direitos e deveres. Caso a empresa esteja descumprindo seus deveres o empregado poderá encerrar o contrato por meio da Rescisão Indireta recebendo todos os pagamentos que receberia como se fosse demitido sem justa causa.
Avaliações
Advogados
Felipe Melani Fini
Advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 394.316, é especialista em Direito Civil. Sócio fundador do escritório.
Vasta experiência em diversas áreas do direito, comprometido em fornecer orientação jurídica sólida e representação excepcional.
Filipe P. Farreca da Silva
Advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 394.825, é especialista em Direito do Trabalho e Direito do Franqueado. Sócio fundador do escritório.
Foco incansável na defesa dos interesses de nossos clientes, fornecendo um caminho claro e confiável através do labirinto legal.
No dia a dia das empresas, surgem questões que podem gerar dúvidas e preocupações para os funcionários.
É aí que entra a importância de contar com a orientação de um advogado especializado, para assegurar que nenhum direito seja negligenciado.
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Sobre o Escritório
A vida em sociedade nos impõe tomar decisões complexas. A busca por assessoria jurídica especializada é fundamental para garantir e proteger seus direitos e interesses. No FARRECA & FINI Advogados, dominamos a habilidade de oferecer soluções jurídicas eficientes e personalizadas para atender às necessidades específicas de nossos clientes.
Experiência Especializada
Nossos advogados têm uma vasta experiência em lidar com casos de assédio no ambiente de trabalho. Entendemos as nuances legais dessas situações e estamos prontos para representá-lo de forma eficaz.
Atenção personalizada
Entendemos que lidar com o assédio no trabalho pode ser uma experiência emocionalmente desgastante. É por isso que nos dedicamos a fornecer apoio compassivo e atenção personalizada a cada cliente.
Confiança e Discrição
Sua privacidade e confidencialidade são prioridades para nós. Você pode confiar em nossa equipe para tratar seu caso com o mais alto nível de discrição. Não sofra em silêncio, contate Farreca & Fini Advogados.
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